Nous mettons de la joie dans la cuisine !
Experts-boulangers, entrepreneurs créatifs et proches de nos clients,
nous facilitons la vie de tous en préparant la base de repas sains et de moments gourmands.

Bon, très bon
Depuis 50 ans, nous produisons toute une variété de produits uniques et savoureux, pâtes à tartes, pâtes à pizza, pancakes, gaufres et cookies.

Sain, très sain
Mieux manger, c’est mieux vivre. Nos produits portent notre exigence : pas de bonne pâte sans une filière saine, contrôlée, et des partenaires fiables. C’est une question d’équilibre.

Au plus près
Nos sites de production et de distribution sont au plus près de nos clients et de nos consommateurs. Nous sommes au cœur de notre communauté, à l’écoute et réactifs.

L’esprit gagnant
Un esprit unique, une force unique: nous sommes partout animés par une même envie, un même objectif . Place à l’initiative et au mouvement !
Une production locale, une présence internationale
Nos pâtes sont fabriquées dans nos usines européennes et nord-américaines.
Elles sont vendues dans une cinquantaine de pays.

DE CHIFFRE D’AFFAIRES
annuel

COLLABORATEURS
engagés

PARTENAIRES
à travers le monde
Des pâtes pour tous les goûts
et pour toutes les marques
Pâtes à tartes,
à pizza et à viennoiseries

Crêpes, pancakes
et gaufres

Cookies à cuire et cookies prêts à consommer


Nos produits atteignent les tables de nos consommateurs grâce aux marques de nos clients et à nos propres marques locales.

BE AT THE FOREFRONT
Être le partenaire international de premier choix, expert dans la fabrication de la pâte.

PROMOTE HOME BAKING
Créer des moments de convivialité en cuisine, en famille et entre amis, pour nos consommateurs.

SET THE EXAMPLE
Construire un modèle alimentaire durable à la hauteur des enjeux environnementaux et sociaux de notre époque.
Tous engagés !
Parce que les enjeux de notre temps sont grands,
Cérélia a choisi de faire de sa démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) sa priorité,
organisée autour de quatre grands champs d’action pour les hommes et pour la planète.
Édito par Guillaume Réveilhac
Dans un passé encore récent, la performance des entreprises se résumait globalement à la capacité de chacune d’elles à exercer son métier et à croître, en rémunérant le capital et en faisant bon an mal an son affaire du cadre réglementaire, social et environnemental. Avec les années 2000, portée par un nombre croissant de scientifiques, de philosophes et d’entrepreneurs visionnaires, émergeait une approche différente de la société et de l’entreprise, qui mettait définitivement fin aux principes de la société post-industrielle, introduisant le besoin de gérer autrement les ressources et de protéger les communs.
L’urgence climatique et les inégalités de répartition des ressources à l’échelle mondiale ont naturellement précipité le secteur privé au cœur de cette transition. Ce dernier est apparu comme le seul acteur capable de conduire un véritable changement, en combinant l’ambition, les moyens financiers et la capacité d’agir par l’innovation et la transformation à grande échelle de nos pratiques industrielles et de consommation. Mais comment résoudre le paradoxe entre décarbonation et croissance ? Peut-on réduire les émissions de CO2 et notre dépendance aux énergies fossiles, tout en continuant de soutenir la production, l’emploi et la compétitivité ?
Plus particulièrement pour Cérélia et les industries agroalimentaires, comment répondre aux défis d’une population mondiale grandissante, d’une alimentation toujours plus saine mais aussi plus abordable, tout en respectant les limites planétaires, en préservant nos ressources naturelles et en protégeant les écosystèmes ?
Comment favoriser parallèlement l’épanouissement des hommes et des femmes qui coopèrent tout au long de nos chaînes d’approvisionnement, dans nos sites de production, du champ à l’assiette ?
C’est au terme d’une phase de discernement que des premières réponses se sont imposées à nous. Si nous réaffirmons nos engagements, au travers d’initiatives ambitieuses et structurantes regroupées en quatre points cardinaux – qui constituent notre boussole RSE largement évoquée dans ces pages – se posent aussi à présent trois questions fondamentales : celle de notre modèle économique – fondé sur la croissance et la rentabilité économique assumées – , celle de notre autonomie d’action, et celle de notre posture.
En réponse à la première question, nous avons conduit chez Cérélia depuis 2018 des programmes d’investissements massifs, au service de l’industrialisation (ou de la réindustrialisation) et de la formation, en adoptant simultanément une démarche systématique de réduction de notre empreinte environnementale, cela permet aujourd’hui à notre Groupe de montrer un profil industriel sûr et fiable, économiquement compétitif, et écologiquement responsable. Dans les faits, nous avons pendant plusieurs années consécutives investi plus que nous avons gagné. En 2024 notre capacité d’autofinancement est à nouveau satisfaisante, et représente un atout essentiel pour continuer à investir et à conduire nos chaînes de valeur dans la transition alimentaire.
S’agissant de notre autonomie d’action, Cérélia s’est développée dès son origine par le concours d’investisseurs privés qui ont eu confiance dans notre projet en espérant en retour des rendements financiers sur des horizons d’investissement courts. En même temps que nous répondions à cette attente, nous amenions l’entreprise à la maturité. Aujourd’hui, le Groupe est animé par une équipe composée des fondateurs de nos entreprises, d’experts qui en étaient issus ou qui nous ont rejoints, et qui composent ensemble son actionnariat pivot de plus long terme. C’est cette même équipe qui est aujourd’hui garante de la pérennité de notre vision stratégique, comme de nos engagements sociétaux et environnementaux.
Nous devons aussi, en tant qu’organisation, adopter une posture qui soit à la fois ambitieuse, juste, humble et surtout efficace. Face aux objectifs fixés par les Accords de Paris et déclinés dans notre feuille de route RSE – notamment le maintien de la hausse de la température mondiale sous la barre de 2°C d’ici 2050 et la réduction de 43% des émissions de gaz à effet de serre (GES) d’ici 2030 -, nos résultats, aux bornes du Groupe, sont encourageants mais restent insuffisants. Nous initions donc une démarche plus globale, en remontant la chaîne de valeur et en nous inspirant des principes de l’économie régénérative pour contribuer à l’émergence d’une société post-croissance.
Avec l’urgence d’agir, vient aussi le besoin de mesurer avec précision les progrès des acteurs de l’économie, à la fois émetteurs et stockeurs de gaz à effet de serre. Se bousculent donc tous azimuts nombre d’initiatives portées à la fois par le législateur, la communauté scientifique, les ONG et les promoteurs de référentiels « climat » tels que le SBTi (Science Based Targets initiative). On retrouve au cœur de ces initiatives le concept clé de neutralité carbone (NET ZERO), c’est-à-dire l’équilibre entre les émissions de CO2 liées à l’activité humaine et celles effectivement absorbées par les puits de carbone naturels. Si l’idée est séduisante, le modèle opérationnel est encore trop fragile à ce stade pour une mise en application, d’autant qu’une autre échéance, réglementaire celle-ci, nous occupe cette année et en 2025 : celle de la mise en conformité du Groupe à la directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
Par l’incitation à la sobriété matérielle et par le plus juste arbitrage entre les différentes missions économiques, sociales et écologiques, l’entreprise est appelée à jouer un rôle prépondérant dans la société post-croissance. Il appartient à chacun d’entre nous, actionnaires, clients, consommateurs et salariés, quelle que soit notre place au sein de notre économie, de nos écosystèmes ou de nos chaînes de valeur, de réfléchir aux défis que nous devons relever et aux solutions que nous voulons poursuivre, dussions-nous entreprendre demain au-delà de nos zones de confort.
Guillaume Révailhac
Président & Co-CEO Cérélia group
Rejoignez-nous !
Chez Cérélia, nous prenons notre métier à coeur.

Samantha FLACH
Responsable de ligne de production,
Sliedrecht, Pays-Bas
« J’aime pouvoir dire aux gens que j’ai la chance de travailler dans la plus grosse entreprise de crêpes aux Pays-Bas, et que nous fabriquons nos produits pour beaucoup de pays. Et ça, j’en suis fière ! »

Julien AUBERT
Responsable R&D,
Dole, France
« Je pense que ce qui différencie Cérélia des autres acteurs connus de l’agroalimentaire, c’est l’engagement, l’engagement des gens au quotidien dans leurs activités. »

Ségolène BLANCHE
Responsable RSE,
Dole, France
« À partir de cette année, nous allons accélérer les travaux sur la filière céréales. Nous allons y mettre vraiment beaucoup d’énergie. »

Riccardo FONTANONE
Technicien de maintenance
Continue, Rivoli, Italie
« J’aime travailler dans un environnement où la sécurité passe avant tout, ce qui me donne toutes les chances de bien faire mon travail ! »