La qualité de vie
au travail
Cérélia, « une entreprise où il fait bon travailler », tel est notre engagement, soutenu par notre programme « Cérélia & moi » lancé il y a 6 ans. Cette importante initiative est menée de manière très participative, puisque tous nos collaborateurs sont invités à s’exprimer via une enquête digitale.
La richesse des enseignements tirés et la dynamique collective permettent la mise en place d’ateliers et de plans d’action très concrets.
Les résultats de notre dernière enquête 2023 sont arrivés !
Nos employés ont participé massivement. Soulignons:
▪ Le score d’engagement de nos collaborateurs
reste très élevé et progresse : 7,5/10 en 2023 vs 7,3 en 2021.
▪ La reconnaissance de la bonne qualité de vie au travail grâce à des métiers motivants ainsi qu’une ambiance collaborative et participative
▪ La grande confiance exprimée par nos collaborateurs dans l’avenir du groupe.
Dans le cadre de la loi française du 5 septembre 2018 «pour la liberté de choisir son avenir professionnel», Cérélia publie le résultat de l’index d’égalité entre les femmes et les hommes. En 2024, l’index est de 86,75/100.
Le partage de la valeur
Nous avons inscrit le partage de la création de valeur et l’actionnariat salarié dans son ADN. Nous avons à cœur de mettre en place un dispositif actionnarial permettant d’impliquer l’ensemble des collaborateurs dans cette aventure humaine.
Notre Ecole de la Boulangerie,
pour transmettre notre savoir-faire
Pour transmettre notre savoir-faire unique et maintenir
notre haut niveau d’expertise, nous avons créé notre propre
Ecole de la Boulangerie.
Nos collaborateurs peuvent y suivre différentes
formations qualifiantes ou diplômantes (CAP).
Formations
Cœur de Métier
Formation
Leadership et Management
Formation pétrissage
CAP Boulangerie
Formation caractérisation des matières premières
Gestion d’équipe
Gestion de projet
Formation
Leadership et Management
Management d’équipe
Gestion de projet