Wij hechten waarde aan
de levenskwaliteit op het werk
Cérélia, ¨een geweldige plek om te werken en te groeien¨, dat is onze belofte, ondersteund door ons “Cérélia & Ik”-programma dat in 2019 werd gelanceerd. Dit belangrijke initiatief wordt op een zeer participatieve manier uitgevoerd, aangezien al onze medewerkers worden uitgenodigd om hun mening te geven via een digitale enquête. De resultaten uit de enquête bieden input voor workshops en zeer concrete actieplannen.
De resultaten van onze laatste enquête van 2023 zijn binnen! Onze medewerkers deden massaal mee. Laten we benadrukken…
▪ De hoge betrokkenheidsscore van onze
medewerkers van 7,5/10
▪ Erkenning van een goede levenskwaliteit op het werk dankzij motiverende banen en een goede samenwerkingssfeer
▪ Het grote vertrouwen van onze medewerkers in de toekomst van de Groep.
Waardedeling
Het delen van toegevoegde waarde en het werknemers-aandeelhouderschap maakt deel uit van het DNA van de Groep. Voor ons is het erg belangrijk om een aandeelhoudersplan in te voeren dat alle werknemers de mogelijkheid geeft om deel te nemen aan dit prachtige avontuur.
Met onze School of Bakery leiden
we onze mensen op
Om onze unieke knowhow door te geven en een hoog niveau van deskundigheid te behouden, hebben wij onze eigen Bakery School opgericht.
We bieden onze medewerkers de kans om verschillende opleidingen
te volgen die resulteren in het behalen van een officieel certificaat.